数字经济将开启2亿人口就业空间传统产业数字化转型成重要渠道

数字经济将成为拉动Ё我国就业增长的重要动力。《经济参考报》记者ⓛ11日从中国信息通信研究院独家█获悉,预计2020年,我国数字⊙经济领域就▔业人口将超2亿,其中第二产业数字经济就业潜力巨大,传统产业数字化转型成吸纳就业重要渠道。

“数字经济发展既推动就业升级,也带来新增就业。特别是传统产业数字化转型已成为我∽国吸纳就业的重要渠道。”中国信通院数字经济研究部主任孙克向《经济参考报↕》记者≌表示,数字经济释放庞大就业市灬场潜力主要表现在两个方┕面,一是新旧动能转换创造出巨大就业空间,研究显示,数字经济每100个就业人口●,72个为升级原有就业,28个为新增就业岗位。二是 数字经济带来的▌灵活就业快速发展壮大,在就业中的比重快速增加。≈

就行业分布看,未来第二产业数字经济发展吸№纳就业的潜力巨大。信通院数据显示,经初步测算Θ,2017年从事第ⓔ二产业数字▎▏化转型的人数为5054万人,占第★二产业总就业人数的22.4%,数字化★转型吸纳劳ㄨ动力的潜力尚未充分挖掘。第三产业数字化转型吸纳的劳动力约为12016万〣人,占第三产业总就业人数的34.3%,是当前数▊字经济吸纳就业的主要领域。

据介绍,当前我国数字经д济领域就业加速增长,新就业形态不断涌现。但同时,数字人才ч供∞给缺口大、≥适应劳动者流☼动性和就业方式多样化的就业服务及用⊙工管理制度有Ξ待完善等К问$题仍较突出。

就加快培育数字经济新兴λ就业机会,孙克建ì议↗,一是要培育壮大数字经๑济新模ⓥ式,创造更多就业机会。例如,发展壮大人工智能、∑大数据等新兴产业,推动数字经』济与一、二、三产深度融合,促进产业链延伸和升级,带动更多新兴岗位⊥。二是利用数字技术升级就业服务水平,打造效率更高的劳动力市场σ,支持地方政府建设智能化就业└服务平в台,ō促进就业信息服务线上线下︼︽︾高效精准对接。三是加强灵活就业者的劳动保障,提Е升就业质量。例如,探索建立适应灵活∥就业的新型劳动关系、适应灵活就业〡的社会保╫障模式,加快社会保┍障体系改革等。∝

 
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